Razones principales por las que los millennials están enamorados de las oficinas abiertas
La oficina de Mad Men no atrae a los millennials. Eso es lo que dicen las cifras. Como millennial, también puedo confirmar esta afirmación. Los espacios de oficina tradicionales, a menudo caracterizados por cubículos y escritorios separados, son cada vez menos populares y los espacios de coworking están de moda. De hecho, el número de espacios de coworking en todo el mundo se ha duplicado con creces desde 2014. La aparición de los millennials en el mundo profesional está impulsando esta tendencia.
¿Qué es lo que hace que los espacios de coworking y las oficinas compartidas sean tan atractivos para los millennials? He aquí tres razones principales.
1. Elimina la jerarquía en el lugar de trabajo y fomenta la colaboración
La mayoría de los millennials prefieren ser su propio jefe y tener voz y voto en su trabajo. Según un estudio de Intelligence Group, al 72% le gustaría ser su propio jefe. Pero si tienen que trabajar para un jefe, el 79% de ellos querría que ese jefe sirviera más como entrenador o mentor.
El coworking y las oficinas compartidas eliminan los muros y las barreras que suelen dividir a las personas en los entornos de oficina tradicionales. Estos entornos fomentan la comunidad, la colaboración y la solidaridad, en lugar de una cultura competitiva que suele generar animosidad y resentimiento.
Como millennial que trabaja en una oficina abierta, estoy de acuerdo en que esta es una de las ventajas de trabajar en un entorno así. Aunque al principio de mi carrera ocupaba un puesto menor, mi aportación y mi contribución son importantes. Esto no sólo me ayuda a establecerme como profesional, sino que también adquiero más experiencia de esta manera. La eliminación de la jerarquía en el lugar de trabajo también facilita el crecimiento profesional, ya que las personas adquieren más experiencias y conocimientos al colaborar con un equipo de profesionales del sector.
2. Es ideal para las nuevas empresas
Facebook, Snapchat, Uber: estas son algunas de las palabras que nos vienen a la mente cuando pensamos en empresas de éxito que comenzaron como startups. Lo que estos lugares tienen en común -además de ser las empresas «cool» para trabajar- son sus espacios de oficina abiertos. ¿Por qué esta disposición atrae a las startups? He aquí algunas razones:
- Es más barato: reconozcámoslo. Es caro crear una empresa. Las oficinas abiertas y los espacios compartidos ofrecen a los empresarios espacios asequibles en los que pueden escalar rápidamente y moverse con facilidad, e incluso alquilar sus escritorios. De hecho, se calcula que los espacios de trabajo abiertos ahorran entre un 10% y un 40% de la superficie total de trabajo.
- Atrae el talento: el 88% de los millennials quiere una cultura de trabajo colaborativa en lugar de competitiva. Los millennials quieren trabajar en un entorno en el que tengan una formación continua y una retroalimentación al trabajar estrechamente con sus compañeros. Además, quieren tener más transparencia en lo que respecta a la empresa y sus decisiones.
- La ubicación: las oficinas compartidas suelen estar situadas en centros tecnológicos, como Silicon Valley, en el sur de San Francisco, y Waterloo, en Ontario (el Silicon Valley del Norte). Estos lugares son ideales para establecer contactos, encontrar personas con ideas afines y asistir a eventos para empresas emergentes, donde los empresarios pueden presentar sus negocios a los inversores. Por ejemplo, Velocity, un vivero de empresas de la Universidad de Waterloo, ofrece a los estudiantes y ex alumnos un espacio abierto y gratuito para poner en marcha sus empresas.
3. Integración de la vida laboral y familiar
La vida es algo más que el trabajo. Por eso, en muchas oficinas abiertas se integran mesas de ping-pong, un tobogán gigante, cintas de correr, cómodas e incluso clases de yoga. De hecho, según el informe Millennial Branding, el 45% de los millennials elegiría la flexibilidad en el lugar de trabajo antes que el sueldo.
A diferencia del pasado, en el que trabajar de 9 a 5 en cubículos aislados era la norma, las grandes empresas tecnológicas como Google, Salesforce y Facebook reconocen la necesidad de adaptarse al estilo de vida de las personas para fomentar el crecimiento y la productividad. Esto no sólo se refleja en espacios de oficina y puestos de trabajo más modernos, sino que muchos empleados pueden ahora llevar mascotas a la oficina o trabajar a distancia para que el trabajo se adapte a su estilo de vida.
¿Son las oficinas abiertas otra moda?
A diferencia de los crocs y los zapatos de plataforma alta, parece que ha llegado para quedarse, al menos en parte. A pesar de las quejas sobre las oficinas abiertas y su falta de privacidad y ruido, en general, la mayoría de los millennials están a favor del entorno de trabajo abierto.
Para los que sostienen que las oficinas abiertas inhiben la productividad debido a las distracciones, también hay argumentos a favor de un lugar de trabajo híbrido. Este tipo de lugar de trabajo combina lo mejor de ambos mundos: zonas de reunión tranquilas pero también un espacio de trabajo abierto que fomenta la colaboración. De hecho, muchas oficinas abiertas se están convirtiendo en híbridas, en las que los empleados pueden encontrar un tiempo de tranquilidad reservando salas de reuniones y trabajando a distancia. Como estos espacios ofrecen este tipo de flexibilidad, siguen teniendo su atractivo entre los millennials.